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国际新闻来源:环球网 2020-08-11 20:56:44 A-A+ 二维码
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原标题:

        本次招聘报名采取网络报名方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:117.135.237.12:8080)”进行注册报名,报名成功后,须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》,请报考人员认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不低于150㗲00像素点,图片大小不得超过2MB。   2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩㗴0%+面试成绩㗶0%”),从高分到低分确定参加体检人员,总成绩相同的,满足优先录取条件的进入体检,均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。  乌当区特岗教师招聘工作领导小组办公室组织本区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。   100米、1000米或3000米、立定跳远三项成绩的平均成绩合成考生基础体能成绩,基础体能成绩与专业技能成绩按40%、60%的比例合成专业加试成绩。笔试合成成绩与专业加试成绩按30%、70%的比例合成考生第一阶段总成绩。搏击武术职位不加试专业技能,以笔试成绩和基础体能成绩合成第一阶段总成绩。成绩均保留小数点后两位。 号)执行,乡镇专武干部职位体能测评按照《江西省乡(镇)、街道专职人民武装干部体能测试项目和标准》执行。测评不合格的考生可以当场提出重测。光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目测试和检查。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体测体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。次,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。 以后出生)。报考国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)的,年龄可放宽至(三)报考各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生,除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外,还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名,报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书,如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,以及弄虚作假,在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。 

        2.应达到在单位的最低服务或工作年限,其中,2015年以后新录用的镇(街道)公务员在镇(街道)机关最低服务年限为5年,选调生在镇(街道)工作不少于3年;  采取个人自愿、现场报名的方式报名。报考人员下载《2020年洪泽区纪委监委、区委办、区政府办、区委研究室公开比选工作人员报名表》,按要求如实填写个人报名信息,携带报名表2份、身份证和学历学位证原件及复印件2份、同版两寸照片4张到指定地点报名。  比选单位依据报考人员提供的报名信息及时进行资格审核,必要时联系报考人员,要求其提供身份、学历及报名表中所填其他内容的佐证材料。资格审核不通过的,应说明理由;对信息填报不全的,应注明需补充的内容。 具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;报名期间,资格初审通过后,报考岗位不能更改。报名结束后,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。对应聘人员的资格审查,既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审,也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。   (四)凡在确定进入体检、录用、择岗等人员时(除有特别说明的外),末尾出现并列名次,按以下条件优先:首先以参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女优先,其次以同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先,第三以持有教师资格证优先,第四以面试成绩高者优先;第五以报考学科与所学专业一致优先。如条件完全相同,则由县“特岗计划”招聘工作领导小组重新组织面试,录取最后一次面试最高分者。   幼儿园面试分3组进行,每组7名招聘计划,参加面试人员现场抽签决定分组情况。当面试人数不能平均分时,多1人则A组多1人参加面试,多2人则A、B组各多1人参加面试。分组面试后,面试人员只能参加本组招聘计划录取。如某组有从综合学科招聘计划转入,面试人员按比例增加。  2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩㗴0%+面试成绩㗶0%”),从高分到低分确定参加体检人员。 的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体验过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格并按有关规定处理。个工作日。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按进入考察体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动,不按规定选择岗位的,按自愿放弃处理。选岗结束后,由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》,对实行人员控制总量管理的,由县教育和体育局发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》或《事业单位招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。对于未取得教师资格证书的

      为确保公开、公平、公正,做到信息、过程、结果的公开,本次招聘将严格按照公告的程序进行,整个招聘工作纳入我院纪检监察机构的监督之下,并在公告中公布政策咨询和举报电话,接受考生咨询和社会监督。对投诉、举报、网络反映的招聘问题,我院将及时调查、妥善处理;对实名举报和提供了具体举报线索的,调查核实结果将及时反馈交办部门和相关人员。如参加本次招聘工作的考官或工作人员出现与报考者有师生(导师或辅导员关系)、夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系,或者其它可能影响招聘公正的情况时,我院将按规定安排该工作人员回避。   概率问题的解题难点往往不在概率公式本身,而是对于题目描述事情的理解,甚至很多概率衍生到一些排列组合的知识点,多知识点结合是概率难题的一大特点。但因为概率问题、排列组合问题都是基于事件完成过程的分析,所以排列组合中的一些原理同样可以应用于概率。那今天  例:销售员小刘为客户准备了A、B、C三个方案。已知客户接受方案A的概率为40%。如果接受方案A,则接受方案B的概率为60%,反之为30%。客户如果A或B方案都不接受,则接受C方案的概率为90%,反之为10%,问将3个方案按照客户接受概率从高到低排列,以下正确的是:   7.综合学科岗位限定符合报考条件的精准扶贫考生报考,招聘对象为凤冈县建档立卡贫困家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)和易地扶贫搬迁户家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)。报考时须满足该学科招聘的其他条件。  省下达我县招聘 “特岗计划”共48名(含精准扶贫专项综合岗位6名)。具体分计划类别、学段、学科人数如下(各学科定校定岗情况见附件):  (一)“特岗计划”教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。 协助学院平台负责人开展科研平台申报、验收、评估;科研设备采购、验收、管理;科研平台相关接待工作以及财务报销等日常事务工作。科研助理选聘遵循公开招聘、双向选择、平等自愿、择优聘用的原则。公开招聘各环节不收取任何费用,正式聘用后与学院签订劳动合同,根据合同进行管理。   考察工作由比选单位组织实施。比选单位派出2名以上人员组成考察组,根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。比选单位根据考察情况,按职位计划1:1的比例集体研究确定体检人选,并报区委组织部审批。 

        另外,考生们要注意的是,有141人、127个职位的最低学历降低至中专(高中),这类职位是定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位,报考人员最低需具有中专或高中学历。详细数据如下:报考者取得学历(或学位)的时间须在2020年7月以前,但对国家统一招生的普通高等院校2020年毕业生,如能在2020年9月以前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。  本次招录涵盖了各类系统以及各级机关,行政机关招录2392人、1605个职位,分别占总人数的47.36%,总职位数的43.25%,以绝对优势独领最高峰。除此之外,乡镇机关紧随其后,招录1976人、1511个职位,分别占总人数的39.12%,总职位数的40.72%。详细数据如下: ,如,年龄、性别、基层工作经历等,具体先筛选哪些,表头中的列出的每一项报考条件都点开小三角看看,选项少的、且是硬性条件的,优先筛选。提醒:建议专业要求这一项筛选顺序往后排一排,因为专业要求的选项一般会很多。  湖北省考没有发布,先参考教育部的专业目录,“Ctrl+f”查找自己的专业,就可以看到自己的专业所属大类了,有疑问咨询报考单位(联系方式见职位表)。注意个别专业还会分不同学历层次,查找的时候要看清楚。 年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的,须由用人单位出具同意报考的介绍信。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,经招聘主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。的比例确定面试人选。面试人选应在规定时间提交有关证明材料,经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上的人员中,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到   (2)2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作,1年内须再参加考试并取得与报考学科一致的教师资格证书。  “特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。   考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额,经内江市公安局交通警察支队同意,可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。  公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。  聘用的试用期为2个月。试用期必须参加不少于5周的培训,培训和试用期考核合格的,签订劳动合同。培训或试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的,取消聘用资格。 

        1.100米跑,满分100分。男子12〞以内(含)、女子14″以内(含),得100分,在此基础上每增加0.1秒(含),得分减少2分。  3.立定跳远,满分100分。男子2.9m以上(含),女子2.3m以上(含),得100分,在此基础上每减少1cm(含),得分减少1分。  1.突击职位:92式手枪射击,满分100分。精度射击(胸环靶),距离25米,使用弹数5发,立姿无依托,时限5分钟,精度射击满环50环得50分,每少一环减1分;速射(胸环靶),距离10米,使用弹数5发,立姿无依托,时限10秒钟,速射满环50环得50分,每少一环减1分。超过时限的部分不计入得分。   1、优快公司依据笔试成绩,按照招聘岗位指标1:3比例从高分到低分依次确定体测人员,若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的,并列人员均进入体测(小于1: 3比例的,全部人员进入体测环节)。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》 (人社部发[2011] 48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012] 81号)执行。体能测试项目:纵跳摸高、10米㗴往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),体能测试三项全部达标为合格,其中一项及以上不达标为不合格,体测不合格人员不得进入下一个环节。体能测试依次为:纵跳摸高、10米㗴往返跑、女子800米跑(男子1000米跑),其中纵跳摸高的测评次数不超过3次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格;10米㗴往返跑测评次数不超过2次, 考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格;长跑测评次数为1次。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招(选)聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的综合面试成绩不得低于个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。   (5)应聘要求具有相关工作经历岗位的人员,须提供相关工作经历的证明材料;盟外在职在编的应聘人员,须提交本人所在单位同意应聘的证明原件(单位法人签字,加盖单位公章)。  (1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺,保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致,复印件与原件相一致,真实可信;(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)及修订标准执行,具体时间、地点另行通知。 学校现有外国语学院、文学院、社会科学学院、教育学院、马克思主义学院、商学院、理工学院、土木工程学院、数学与信息学院、大数据与人工智能学院、美术与设计学院、音乐学院等个专科专业,分属文、史、理、工、经、管、法、教、艺等中国古代文学、中国古典文献学、中国文化概论等;现代汉语、对外汉语教学概论、语言学概论等;电视摄像、非线性编辑、纪录片研究、广播电视采访与报道等宪法学、行政法与行政诉讼法学、外国法制史、西方法律思想史、中国法制史、经济法学、环境与资源保护法学、商法学、国际法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、世界史等 

        1.网上报名时间:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被聘用的,解除聘任合同。资格审查合格人员,将对其建立报考档案(录用后,此档案将进入“特岗计划”教师个人档案),并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)报州教育局。 (三)近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约且在不得报考期限内的人员。为做好疫情防控,确保安全开展事业单位公开招聘现场报名工作,报考人员报名前须在粤省事注册申报健康码,如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况及来粤方式等情况。现场报名时,报考人员均应主动出示粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如报考人员粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥ 日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。应聘人员可在填报信息。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据,请考生妥善保管,遗失不补。未按规定出示所需证件的,取消相应资格。分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员,请于《笔试准考证》打印截止时间的第二天,携带本人《笔试准考证》及入伍登记表、退役证书,到安阳幼儿师范高等专科学校办公楼 (三)笔试。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、脱贫攻坚有关政策、西部计划相关管理规定、志愿服务精神、基本素质能力、心理健康水平、逻辑与表达能力等方面。笔试满分为)到指定地点进行现场资格复审。资格复审出现放弃或不合格人员的岗位,按笔试成绩从高到低顺序依次递补。资格复审时间、地点另行通知。规定执行,对体检不合格者进行调换补录。体检时出现个人放弃或体检不合格情形时,按综合成绩进行递补。在体检及后续招募过程中,若出现考生放弃或离岗人员的,按综合成绩排名进行补录。   2020年我市计划招募20名高校毕业生,主要从事乡镇、村的农技、卫生、水利、扶贫、农村文化建设、就业和社会保障基层服务等方面的工作。  坚持“就地就近、专业对口”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招募高校毕业生。具体条件如下:  报考人员登录网站后,按要求如实、正确填写资格审查表,并上传本人电子照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小为5KB-30KB)。 

        4.交纳报名费。资格审查合格后,网上交纳报名考试费用50元,时间截止2020年7月3日上午11:00。报名资料审核已通过且交费状态为已交费才算报名成功。提示报名成功后,方可在规定时间打印准考证及参加考试。  5.遴选(选调)开考比例。遴选(选调)的开考比例为1∶3,即每个遴选(选调)职位人数与报名成功的人数不低于1∶3。对达不到1∶3开考比例的职位,减少遴选(选调)人数,直至达到开考比例。减少遴选(选调)人数仍不能达到开考比例的,取消该职位。被取消职位的报考人员不可再报本次遴选(选调)的其它岗位。 、初审:根据报名简历进行资格初审,确定参加面试(笔试)人员,并电话或邮件形式通知面试(笔试)时间和地点。、复审:面试时请提交身份证原件、学历(学位)证书、户口本及资格证书等原件进行审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者,取消资格。 协助学院平台负责人开展科研平台申报、验收、评估;科研设备采购、验收、管理;科研平台相关接待工作以及财务报销等日常事务工作。科研助理选聘遵循公开招聘、双向选择、平等自愿、择优聘用的原则。公开招聘各环节不收取任何费用,正式聘用后与学院签订劳动合同,根据合同进行管理。   (一)特岗教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。特岗教师到岗后及时为其缴纳五险一金(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。  (二)县级财政安排专项资金,用于本次特岗教师招考所需场地费、笔试考务费、试卷接送费、差旅费、面试评审费、面试期间考生和工作人员生活费、资料费、防疫物资经费、入职前的师德教育与教学培训工作经费等。各相关学校要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。   (二)县教育行政部门要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作,考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》编制和发放工作。并于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。 

      考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、专业素养、职业能力、遵纪守法和廉洁自律等方面情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的,以及档案中存在涂改造假问题情节较重的,确定为考察不合格。考察期间,考察人员与考察对象无法取得联系的,视为放弃,终止考察程序。   3.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1.5:1。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩㗴0%+面试成绩㗶0%”),从高分到低分确定参加体检人员,总成绩相同的,满足优先录取条件的进入体检,均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。  县教育局组织本县拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。   (二)人员管理。各地要严格落实各项制度,积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理,党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作,考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查,严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员,原则上不允许外单位借用。经用人单位和县(区)人社部门同意,服务期内“三支一扶”人员允许离岗,对服务期间通过正常手续离岗的人员,有关部门和单位要及时为其办理相关手续,并报市(州)人社部门备案,同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用,落实专人负责,按照系统《使用手册》规定,认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作,按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。   进入资格初审后若放弃审核、体检、录取资格的,应按照诚信报考的原则,提前主动向县(市、区)人社部门提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生,失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后,出现空缺指标的,不再进行递补。  按照《甘肃省“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》要求,各市(州)人社部门要对新招募的“三支一扶”人员及时组织开展岗前培训,帮助新招募人员尽快完成角色转换,提高基层工作生活适应能力,并将培训情况报省人社厅。   7.综合学科岗位限定符合报考条件的精准扶贫考生报考,招聘对象为凤冈县建档立卡贫困家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)和易地扶贫搬迁户家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)。报考时,不限定具体任教学科,必须是所报考学段教学计划开设的学科,且须满足该学科招聘的其他条件。  3.具备国家承认的全日制中专学历,学前教育、学前教育学、幼儿教育、幼教、婴幼儿教育、幼儿艺体教育、幼儿艺术教育、幼儿师范、幼儿师范教育、双语幼师、幼师专业应往届毕业生,限遵义市凤冈县户籍(2020年6月30日前具有遵义市凤冈县户籍)或生源地(初中或中职阶段在凤冈就读)。年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。 

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