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台湾青年系列:艺路向北
中央政府门户网站 www.gov.cn   2020-08-12 20:02:28   来源:旅游局网站

 

原标题: 资管新规过渡期再延1年 基金子公司缓口气  

        告别“任性”,崇尚“理性”是时代发展的必然选择,是市场经济的客观要求,是长治久安的必由之路。“理性”是底线思维缺失的补给,是纪律至上观念的普及,是法治权威树立的养成,唯有以“理性”之水熄灭“任性”之火,才能心中有畏,行有所止。   招聘单位根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。  因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由连云港市教育局提出是否递补的意见。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分,处理方式同上)。 拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联合印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。不按我单位要求的时间地点完成所有体检项目或体检结果不合格者均不予聘用,并根据学校需要在同一岗位面试成绩考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。和云南省教育厅审核,报云南省人力资源和社会保障厅批准后,办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予聘用。   2. 报名所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料;2020年全国普通高等学校应届毕业生(不含定向、委培人员)应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关材料;留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证,具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,资格初审不予通过。  考试包括专业技能展示和面谈。专业技能展示以世界技能大赛或国内最高职业技能大赛模块进行展示。专业技能展示结束后,各岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1:4的比例确定面谈入围人员。不足1:4比例的,按该岗位实际参考人员确定面谈入围人员。面谈采用问答形式,主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。各项满分均为100分,低于60分的直接淘汰。考试总成绩=专业技能展示成绩㗶0% +面谈成绩㗴0%。   电话答复时间:2020年6月10日至6月22日,每日8:00至12:00,15:00至18:00。  4.今年的报名及资格审查有较大变化。报名采取网上报名的方式,资格初审由系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不审核填报信息的真实性、准确性及是否符合报考条件。报名申请一旦提交并保存成功,即视为通过资格初审,不能再改报其他职位,也不能再修改任何信息,请务必对需要填写的每一项内容认真考虑,严肃对待,准确理解、自行判断、慎重报考。

      在院党委的领导下,协助指导基层党组织开展党内主题教育、党支部工作评议、党内表彰等工作;协助基层党支部进行换届调整、落实“三会一课”,指导党支部开展党建各项活动,负责党费管理、组织调研课题和特色活动申请等工作,确保各项工作顺利进行。积极协助开展党员遵守党规党纪、国家法律法规的教育活动;及时接待、受理党员、群众对本单位和党员、干部的检举控告、批评建议、问题反映等;协助核实违规违纪问题,配合开展师德失范调查。 年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含   1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上,考生人数少于录用计划3倍的职位,达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。  3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法监狱戒毒系统职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。 (一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取考试考核的方法择优聘用、分类管理,加强高层次人才队伍建设。(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。   取得非普通高等院校学历(自学考试、成人教育、网络教育、电大等)的毕业证,并符合职位要求的其他资格条件,可以报考。  招录职位被核减、取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位,但不得再报考已被核减、取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式。重新选报职位时,报考者须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料,填写《河南省2020年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(省考公告附件4)。不愿重新选报职位的报考者,退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的,按自愿放弃处理。 

        现役军人、在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报考。普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于2020年9月30日前取得毕业证,未如期取得毕业证的取消录用资格。  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。   按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例, 从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中确定进入面试人员。凡岗位招聘人数为1人的,达到最低合格分数线以上人数少于或等于3人,按实际人数进入面试;凡达到最低合格分数线以上人数多于3人的,前3名进入面试。凡岗位招聘人数多于1人的,按倍数确定进入面试的人员。按比例进入面试范围的最后一名有并列分数的,一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的,可按笔试总成绩从高到低依次递补。 )致力于癌症和神经退行性疾病的早期检测及治疗的研究。河南大学分部已建立了现代化的纳米生物材料与诊疗实验室,麦考瑞大学分部则拥有坚实的神经退行性疾病及癌症高精准检测基础。两部将在博士生和青年科学家联合培养、合作研究、项目申请和管理等方面共享资源,努力建设发展成为世界一流的癌症和神经疾病研究中心。中心 年应届毕业生,报名之前未取得毕业证及学位证的人员,应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明,还需提供学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、与职位相关的执(职)业资格证书、提前录取批次毕业生院校开具的高考录取批次(一本)证明等材料扫描件一起与附件资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和能力测评通知书参加测评,未按规定时间地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知,请随时关注阳泉市郊区人民政府官网。   体检在指定的医疗机构进行,体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检标准及相关要求,按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)等有关规定执行。  应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。 

      应聘人员在规定时间内通过网上报名,并在规定时间内报送书面应聘材料;由公司根据招聘简章规定和有关要求,对报名人员进行资格审查,确定参加面试人选。如有虚假,一经发现立即取消应聘资格。取综合成绩前两名作为考察人选。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若出现考察对象不合格时,由公司招聘工作领导小组研究确定该岗位可以空缺或是否递补。的比例确定体检人选,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的,由公司招聘工作领导小组确定是否递补。 个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。考察不合格者,不能进入下一环节。个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。应届国内毕业生取得学历证、学位证后,持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国(境)外毕业生取得学历证、学位证、国(境)外学历学位认证书后,持留学回国人员主管部门开具的报到证来校报到上岗,以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在公示期满   报名采取网上报名的方式,资格初审不再进行人工审核,而是由系统即时自动审核,主要审查考生填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不对信息的真实性、准确性及是否符合报考条件进行核查。通过资格初审只说明考生完整填报了信息且格式正确,并不代表所填报信息符合报考职位要求。考生须提前全面了解职位要求,与自身情况一一对照,自行判断是否具备相应的资格条件,理性、慎重选择报考职位,避免误报、错报。  报名前,请考生仔细阅读《河南省2020年统一考试录用公务员公告》(见附件1)、《河南省2020年统一考试录用公务员网上报名操作指南》(见附件2)、《河南省2020年统一考试录用公务员新乡市拟录用职位表》(见附件3)等相关材料,确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效。考生误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果,由考生本人承担。   体育、美术、学前教育学科(岗位)按笔试成绩+技能测试成绩合计分数(所有分数精确到小数点后两位,尾数四舍五入,下同),其余学科按笔试成绩,从高分到低分进行排名。各学科根据岗位招聘计划数1:2的比例确定入围参加试课的对象。若出现同分的,则同分者均确定为入围对象。  采取模拟课堂的形式进行试课,准备60分钟,试讲12分钟。主要考查考生教学设计能力、掌握教学内容能力、组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。   1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上,考生人数少于录用计划3倍的职位,达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。  3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法监狱戒毒系统职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。 

      通过学校确认的拟聘人员,学校将通知其在规定的时间内(具体时间以学校通知为准)到我校报到,签订劳动合同,并按照有关规定办理录用等手续。拟录用人员未在规定时间内报到的视为放弃资格。若人事档案经审查发现有不实、违纪、违法等行为的,解除劳动合同,由此产生的后果由考生承担。我校以编制外劳动合同制聘用(人事代理)方式录用考生,并按专职辅导员岗位进行管理,聘用人员在我校担任专职辅导员工作年限需符合学校相关规定。相关部门和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 需提供本人简历与业绩简介、相关获奖证书和荣誉证书的原件及复印件(含学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话证书、人力社保部门颁发的职称证,或符合报考条件设置相对应的获奖证书等印证材料)。参加面试的考生根据招聘方式、报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中,若同一招聘岗位人数过多,视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组,并进行分组录取,具体分组方式以现场实施为准。分者,不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、笔试成绩高者、任教该学科年限长、教龄长者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。 2020年,在北京市委统战部的统一指导下,科技小院将进一步扩增至50个,继续扩大小院带动村民增收致富、提升农民幸福感获得感的引领作用。“尽管数量还要增加,但并不是盲目扩张,建立科技小院要从各区、低收入村的实际需求出发,做精一个、辐射一批,宁缺毋滥不搞花架子。”北京市委统战部相关负责人介绍。事实上,经过两年的探索和实践,科技小院已不仅仅是一个科技帮扶平台,而是不断被赋予更加丰富的内涵。例如,门头沟白虎头村、房山蒲洼东村科技小院将当地农产品观光采摘与文旅休闲深度融合,打通一二三产;密云黑山寺村科技小院将“禅味”文化融入乡村发展规划,打造“禅村”民宿诗意生活等,科技小院正在由单纯的增加数量向拓展乡村文化内涵方向转化。   9、《徐霞客游记》:明朝的徐弘祖著,也就是徐霞客。游记散文著作,但对地理学、地质学、堪舆学等均有参考价值和重要意义。  10、《农政全书》:明朝徐光启著,综合介绍了我国传统农学成就,建立了一个比较完整的农学体系。书中还引入了《泰西水法》,介绍了欧洲先进的水利技术和工具。徐光启还译欧几里得《几何原本》,推广甘薯种植。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 

      及时发布纵向项目申报通知,立项通知,拨款认款、进展、结题环节相关通知,协助科研院完成形式审查,及时反馈修改意见,督促、指导、协助课题组完成校内盖章、申请材料报送等工作。负责机构管理,协助教师完成校级科研平台申请设立、年度审核等工作。组织实施院级科研机构设立审批及相关管理工作。协助做好重点实验室管理工作;按时汇总并提交各类重点实验室申报材料、年度验收检查材料。梳理、完善并根据国家及学校相关规定的变化及时更新科研工作相关管理制度、办事流程,为师生提供咨询答疑。完成科研档案及日常工作档案存档工作,及时报送信息简报,按时完成年度总结,提交年鉴材料。为学院各类评估工作及各部门、学科需要提供相应数据和支持。 (一)招教工作要严格按规定程序进行,对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者,一经发现上报区公开招教工作领导小组,取消相关应聘者的应聘资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。(二)所有考生在招聘考试过程中,要认真遵守招聘工作各项纪律,对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生,一经查实,取消考试和聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。(四)人才代理和在职的受聘人员,须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险,开具《缴纳养老保险证明》,经核验后办理人事手续,在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。 南通市保障房建设投资有限公司为市属一类国企。业务领域涵盖区域开发、项目建设、公共医疗投资、养老服务、工程代建、资产物业管理等。根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》文件精神,因工作需要,其子公司南通市阳光项目建设有限公司、南通市阳光养老产业集团有限公司现面向社会公开招聘的理念,围绕进度、投资、质量、安全、廉政五大模块,塑造精干、高效、廉洁的队伍形象,致力打造阳光工程、法治工程、满意工程。未来,公司将立足南通,面向全国,构建融资、建设、运营和管理    4、因报考者误报、错报造成的一切后果,由报考者本人承担。对弄虚作假、骗取报考资格的,按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格,其违纪违规行为事实记入公务员考试录用诚信档案。   根据《公告》规定,每名报考者限报考一个职位。各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5:1。达不到规定比例要求的,相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。  3.提交本人有效身份证和拟重新选报职位要求的学历、学位证书及其他证书、证件、材料等原件及复印件。不愿重新选报职位的报考者,退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的,按自愿放弃处理。  特别提示:由于公务员招录过程持续时间较长,而招录过程中的每个环节都要用到准考证。因此,提醒广大报考人员在打印准考证时多打印几份,放在不同的地方保管,以免自己保存不当或丢失而影响后面环节的录用考试。

      经公示无异议的拟聘人员,按规定签订劳动合同,发放工资,统一办理五险一金,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,按照岗位设置的要求,予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。   对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员,视为应届高校毕业生,但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。  本次考核招聘采取网上预报名与现场资格复审相结合的方式进行,考生同一场次只能报考一个岗位。产业发展岗、村镇服务岗、行政执法岗分别打捆报名,不具体报考到某单位。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。   (四)应聘“蒙授生”岗位的人员,面试必须使用蒙古语;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,面试必须使用汉语;应聘其他岗位的人员,面试可以使用汉语,也可以使用蒙古语,但只能用一种语言,不能混用。对不按要求作答的,面试成绩按零分处理。  (一)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点由旗县区另行通知。体检费用由应聘人员自理。  (二)体检参照公务员录用体检有关规定进行。由旗县区人力资源和社会保障局组织,在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位,可以按照考试总成绩从高到低依次递补。   根据中央公务员主管部门有关规定,考生《行政职业能力测验》答题信息须经专业机构甄别鉴定雷同试卷。在公布公共科目笔试成绩的同时,公布雷同试卷甄别的处理结果。对雷同试卷甄别处理结果有异议的考生,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,向省人事考试中心当面提交对雷同试卷甄别处理结果的复核申请。  考生对笔试成绩有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,向省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。公共科目、专业科目笔试主观题采取网络阅卷、客观题采取机器阅卷,除缺考、违纪和0分情形外,不受理考生复查原始试卷的申请。省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。   ⒈笔试内容:公安基础知识、法律知识(包括宪法、刑法、行政处罚法、行政诉讼法、治安管理处罚法、道路交通安全法等法律基础知识)、公文写作。笔试时间120分钟,满分为100分。  根据笔试成绩从高分到低分顺序,招聘人数5人以上的按与岗位招聘计划数3:1比例确定体能测评人选,招聘人数5人及以下的按与岗位招聘计划数4:1比例确定体能测评人选,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。体能测评按照《公安民警体育锻炼达标标准》规定(成绩达35分以上为合格),由舒城县公安局组织。体能测评项目:男子1000米跑步,女子800米跑步。体能测评不合格的取消进入下一环节资格。 

        (三)相关相近专业要求。本次网上报名资格初审不对考生所学专业是否符合职位要求进行审核,考生可参考《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》自行判断。报考职位专业要求为“XX类”的,其下属专业均符合职位要求;报考职位要求为具体专业的,考生所学专业须与职位要求的专业应一致或相关相近。“相关相近”是指所学专业课程内容与职位要求基本一致。如果考生毕业证上所列专业与职位要求的专业不一致的,但考生认为所学专业符合报考职位要求,考生在面试确认时,须提供学习培养单位盖章的记载有所学专业课程内容的《学习成绩表》,经公务员主管部门审核同意后,方可获得面试资格。 人才成长需要一个好的环境,要为人才打造绿色成长的通道,让他们有更多的归属感,才能让人才在一个地方真正地扎根,更好地施展自己的才能。醴陵印发《醴陵市鼓励柔性引才实施办法(试行)》《醴陵市科技专家服务团管理办法》,以政策文件形式,擘画资源共享、智力共享、科技共享的用才蓝图,打造便利化、个性化、信息化服务人才的绿色通道,党政领导干部直接联系专家也变得常态化。打造一个人才成长的好环境,就需要为人才担当,扛起培育人才的重担,让外部人才来了不想离开,进一步激发他们干事创业的激情。   4、因报考者误报、错报造成的一切后果,由报考者本人承担。对弄虚作假、骗取报考资格的,按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格,其违纪违规行为事实记入公务员考试录用诚信档案。   1.考试结束后,按招聘职数1:1的比例,在成绩合格者中,根据招聘对象类别总成绩从高分到低分确定参加体检、考察人员名单(末位成绩相同的,取面试得分高者;笔试、面试成绩均相同,取微型课环节得分高者;笔试、面试、微型课环节成绩均相同,加试决出名次,加试形式另行通知)。参加体检人员名单在盐城市机关事务管理局官网和盐城市人社网公布。  2.体检工作由市机关事务管理局和市机关幼儿园共同组织实施,体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检不合格人员取消聘用资格,体检合格人员由市机关事务管理局、市机关幼儿园组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。 当前,学校正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神和党的教育方针,围绕立德树人根本任务,服务国家战略需求,全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的整体水平,朝着年内主持过一项国家项目的引进人才配偶可聘为校聘编外人员(相当于人事代理,与编内人员同工同酬)。若引进人才配偶不符合我校调入(或聘用)条件又提出要解决配偶工作问题的,学校可给予安排合同工岗位,并每月另外增加 

 
 
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